前段时间,我的一个HR朋友收到了一份特殊的简历,求职者43岁,与她父亲年纪相仿,简历非常优秀,与公司空缺的品宣运营经理一岗很匹配。
她想留下这位有些特殊的求职者,但在请示了领导之后还是没能留下。
01
中年就业难如登天
朋友说,她收到过很多中年求职者的简历,有人名校毕业,有人当过企业高管,有人过往公司背景很优秀,但他们面试往往都不顺利。
原因只有一个:年龄超标,尤其是媒介行业,招聘年轻人似乎成为这行约定俗成的“铁律”。
作为一个媒介从业者,如果你年过四十,老板会认为你思维僵化;如果你年过五十,就认为你已经失去学习能力,而互联网媒体行业,离不开学习能力。
都说中年是收获的季节,现实却是,中年人面试找工作,难如登天。
02
年过四十 上班害怕下班
我遇到过很多四十多岁的同事,他们常常会表示自己压力很大,这份压力不是来自本职工作,而是害怕说不准哪天就被裁员了……
这不是杞人忧天,而是现实情况。尤其在这个特殊的环境中,竞争压力的增加让职场人更关注“安全感”。
数据显示,在“职场安全感”的来源方面,过半职场人选择了“足够的存款”和“自我内在力量”,还有47.6%选择“持续的竞争力”。
职场人不再寄希望于某一份稳定的工作,而是更加看重自身的积蓄和能力。换句话说就是,离开公司我也能活的滋润。
03
害怕失业 不如自己成为老板
不知从何时起,媒体行业成为了一个“吃青春饭”的行业。
从业十多年,小助手见识了太多年过四十的“大神”,他/她们手握资源、工作沉稳,他/她们眼光长远、决策高明,他们没有理由成为被职场“淘汰”的那批人。
与其一直担心“被失业”,不如利用好手中积累的人脉、资源,做自己的老板。
要相信,你工作多年学习到的经验、思维、管理,都是你自己的财富。
如果你从事媒体或者媒介行业多年,那对广告投放、媒体承包、媒体资源合作、KOL博主对接、编辑洽谈等工作,肯定都非常熟悉;
在多年的工作中,与媒体编辑、新闻网站负责人、媒体大V建立了良好的合作关系,也深知行业上下游的衔接与客户需求,那么,这些人脉资源和经验,都可以是你创业的资本。
基于以上思考,小助手想为这些年过四十、简历漂亮的媒介行业中年人提供一个新思路——入驻媒介盒子,成为媒介合伙人。
成为媒介盒子合伙人有以下四点优势:
1.无需担心裁员,可以在本职工作外增加一份副业收入,做自己的老板;
2.合理利用手中的媒体资源,通过媒介盒子平台将资源最大程度变现;
3.共同出资,共同收益。只有你有优质媒体资源或渠道,就可以与媒介盒子合作承包媒体资源,降低创业成本,增加发稿收益。
4.平台10万+媒体资源与你共享,增加你手中的推广渠道,提高个人竞争力,帮助满足客户多元化推广需求,更好的留住客户,从而赚取更多收益。
过去的一年,没有一位职场人是轻松度过的。职场人对于安全感的缺失被空前放大,稳中求进已经代替只求高薪成为多数职场人的新选择。
新环境唤起我们对工作价值的重新思考,职场择业观也变得更加自由和多元,在当前形势下,主业+副业绝对是多数求职者的理想工作模式。
如果你是媒体行业从业者,如果你刚好有可使用的媒体渠道,如果你想给自己的收入加一层保险,那么欢迎了解一下媒介盒子,说不定会为自己打开一扇全明的天窗。
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