2023年经济逐渐回暖,求职和招工热潮在多个城市陆续展开,春节刚过完就有大量的求职者寻找新的工作机会。
对于职场人来说,触底的2022已经过去,2023年的的求职市场是复苏的一年,不过即使如此,跳槽也仍然不是一个可以任性做出的决定。
01
跳槽还是“跳坑”?需谨慎考虑
据猎聘网2021年的跳槽分析数据显示:62.5%的想要通过跳槽涨薪,48%的人则是想要“追求更好的发展机会”,简而言之,就是升职加薪。
但更值得注意的是,根据历年的跳槽数据来看,年轻化趋势越发明显,数据显示,已工作的00后人均跳槽0.5次,这也意味着00后中每2人中就有1人有跳槽经历。
不甘于“稳定”的年轻人们,在一次次跳槽中寻找着最适合自己的位置,但跳的好的比例明显低于没跳好的;
为了避免跳槽=“跳坑”,求职者们需要明白一件事:跳槽加薪如果低于30%,实则等于在降薪;
因为你放弃了原有公司的工龄福利、内部晋升机会,这些都是损失,所以跳槽不一定是加薪的首选。
02
有人跳槽涨薪,有人降薪跳槽
我有一个朋友小米,她在深圳某广告公司做活动执行,月薪15000,年后打算跳槽到另一个媒体公司做行政,薪资只有9000,降了将近一半;
本来以为可以朝九晚六不加班,其实上班时间固定8小时没有加班,没想到薪资是降了,可工作强度还是没变。
在当下的职场环境中,决定降薪跳槽,需要更大的勇气。降薪表面看是不得已而为之,如果不是走投无路,谁会愿意接受降薪跳槽呢?可是主动降薪也不见得会如愿以偿。
03
在降薪和跳槽之间,还有第三种选择
跳槽后,真的会变好吗?
相比跳槽,一份收入稳定、操作简单、还不会占据太多时间的副业反而是当代年轻人的首选;
它帮你规避了风险,提升了收入,相比跳槽简直安全了太多,如果你有做副业的打算,建议考虑一下做媒介盒子合作伙伴。
与其担心跳槽如跳坑,不如好好利用手中积累的人脉、资源,开启副业模式,安全无负担,还可以提升收入,等到你实现了财富自由,无论是职场、还是人生,都基本不会有任何烦恼。
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跳槽是一个技术活。跳成功了,升职加薪;跳失败了,原地踏步甚至退步,只在简历上留下3个月、5个月、9个月,千疮百孔的过往。
所以到底是跳槽还是搞副业?建议你三思而后行!
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